企業のデザイン力の測り方

デザイン力とはなんぞや？

デザイン自体が非常に広くなっているので一概には言えませんが、

そのひとつに、「人に作用する力」があると思っています。

で、企業においてデザイン力を測る指標を見つけました。

それはスローガンの数。


「経営層から出されるスローガンが多いほど、その企業のデザイン力は乏しい。」


人に何か作用するためには、人の心にすっと入っていかなければいけません。

なので、スローガンやコピーは、端的になることを求められます。

その言葉がやたら長いわ、数は多いは、よく分からないでは、

その企業が人に何か作用する力が弱いことになると考えています。

また、社員に対して作用することができないなら、

どうして顧客の心に訴えることができるでしょうか？


私がお世話になっている会社の壁には、現在６つほどのスローガン、標語が掲げられてます。

対外的には、もっと多くのメッセージが展開されています。

はっきり言って、経営層が何を伝えたいのか全く分からない。

ダメな政治家の言語明瞭意味不明ですね。

見方を変えると、伝えたいビジョンがないのかもしれません。

中身がないのをごまかすために、言葉が多くなる。

などといえば、言いすぎでしょうか？（笑）

タグ：デザイン スローガン