会社がグダグダになる理由を考えてみた。

私は会社員の端くれ。

その経験をもとに会社がグダグダになる順序を書いていきます。


１.　会社が存在意義を見失なう。
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2.　意義が分からないために個々人のそのが判断良いのか悪いのか分からなくなる。　
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3.　個人が判断できないため集団で指示される判断が良い判断となる。
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４．良い判断をする人ではなく集団を形成できる政治力を持つ人がエラくなる。
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５.　判断の是非がエライ人の思惑で左右されるがその人は責任を取らないのでみんな萎縮する。
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６．会社がグダグダになる。


ええ、ほかにどのようなパターンがあるか気になります。

皆様のところではどうでしょうか？